{"id":45959,"date":"2021-04-01T21:33:01","date_gmt":"2021-04-01T19:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.marbellawohnen.com\/the-number-of-women-in-the-construction-sector-in-spain-increases-by-17\/"},"modified":"2025-03-12T16:41:40","modified_gmt":"2025-03-12T15:41:40","slug":"the-number-of-women-in-the-construction-sector-in-spain-increases-by-17","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marbellawohnen.com\/de\/the-number-of-women-in-the-construction-sector-in-spain-increases-by-17\/","title":{"rendered":"IMMOBILIEN – Die Zahl der Frauen im Bausektor in Spanien steigt um 17%"},"content":{"rendered":"

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Die Zahl der Frauen im Bausektor in Spanien steigt um 17%<\/span><\/h3>\n

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Nach Angaben einer Baufirma und eines Projekttr\u00e4gers aus Madrid haben Arbeitnehmerinnen im Wohnungssektor ihre Pr\u00e4senz im letzten Jahr um 17% erh\u00f6ht. Frauen, die sich dem Bau widmen, \u00fcberschreiten jedoch immer noch nicht 10% im Vergleich zu 90% der M\u00e4nner<\/span><\/p>\n

Die Indexgruppe hat ein zunehmendes Interesse an Ausbildung und Arbeit innerhalb des Bauunternehmens festgestellt. Tats\u00e4chlich werden derzeit die beiden wichtigsten Positionen im Unternehmen von Frauen zwischen 35 und 45 Jahren geleitet.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Inmaculada Palomo, Technischer Direktor von Grupo Index, erkl\u00e4rt: \u201eSeit 6 Jahren sind zwei hoch vorbereitete Frauen in den Verantwortungsbereichen des technischen Managements und des Projektmanagements sowie des Direktors des Wirtschafts Managements t\u00e4tig. Wir f\u00fchren nicht nur die gesamte technische Arbeit der mehr als 6 derzeit laufenden Stadtentwicklungen durch, sondern es gibt auch eine gro\u00dfartige Erfahrung im Grupo Index sowie die Anerkennung durch alle Begleiter der Unternehmen. \u201c<\/span><\/p>\n

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Tats\u00e4chlich sind 53% der gesamten Belegschaft des Bauunternehmens Frauen. Dies spiegelt eine Ver\u00e4nderung des Trends eines Sektors wider, der sich trotz allem noch stark weiterentwickeln muss.<\/span><\/p>\n

Der Sektor befindet sich in einem Wandel, der trotz seiner Langsamkeit die Grundlagen eines Marktes ver\u00e4ndert, der bei Unternehmen inzwischen anspruchsvoller geworden ist. „Sie k\u00f6nnen sehen, dass K\u00e4ufer beim Verkauf der H\u00e4user viele Faktoren ber\u00fccksichtigen, die zuvor nicht wirklich gesch\u00e4tzt wurden, wie Nachhaltigkeit und Gleichstellung der Geschlechter“, erkl\u00e4rt der technische Direktor.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Nach Angaben der Konstrukteur wurden allein im Jahr 2019 16% mehr Frauen im Bausektor ausgebildet, insgesamt mehr als 5.000 Frauen. Diese Daten stimmen mit den Symptomen einer Erholung in einem Sektor \u00fcberein, in dem mehr Geb\u00fchren anfallen als im Dienstleistungs- und Pflegesektor, zwei Sektoren, die traditionell mit Frauen verbunden sind<\/span><\/p>\n

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„Es wurde auch festgestellt, dass das Interesse von Frauen am Bausektor mit Stabilit\u00e4t, einem h\u00f6heren Gehalt als in anderen traditionell weiblichen Sektoren und der M\u00f6glichkeit einer Karriere in Bauunternehmen verbunden ist“, erkl\u00e4rt der Verantwortliche.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Frauen in Positionen der Bau Verantwortung<\/span><\/h3>\n

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Derzeit sind 106.400 Frauen im Baugewerbe besch\u00e4ftigt, was 9% der Gesamtzahl entspricht. Innerhalb des Sektors: 10.000 geh\u00f6ren zum Tiefbau, 45.000 zum Hochbau und 51.500 zum Spezialbau.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Wo die Pr\u00e4senz von Frauen auch innerhalb des Sektors zunimmt, liegt in den sogenannten Verantwortung Positionen. F\u00e4lle wie der von Inmaculada Palomo als technischer Leiter und Projektleiter oder die Position des Wirtschafts Managements als Candela Bustamante Hern\u00e1ndez oder der von Bel\u00e9n Gonz\u00e1lez Palacios, der f\u00fcr das technische B\u00fcro verantwortlich ist.<\/span><\/p>\n

\u201eEs ist wichtig, dass Unternehmen Stellenangebote wie Schulungen erweitern, damit mehr Frauen Zugang zum Sektor erhalten und damit gegen Geschlechterstereotype versto\u00dfen, die ihren Zugang zu Arbeitspl\u00e4tzen im Baugewerbe einschr\u00e4nken. Es gibt gro\u00dfes Interesse, obwohl der Unterschied zwischen M\u00e4nnern und Frauen gro\u00df ist, ist es ein Sektor, der Frauen viele Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten bietet \u201c, erkl\u00e4rt Inmaculada Palomo.<\/span><\/p>\n

Weitere Daten, die die Trendwende und den Wandel innerhalb des Sektors aufzeigen, sind die Altersunterschiede. Tats\u00e4chlich wird der Ziegel Sektor als alternd angesehen. Das Durchschnittsalter der M\u00e4nner in diesem Sektor liegt zwischen 45 und 54 Jahren, w\u00e4hrend die Eingliederung von Frauen in den Sektor zwischen 35 und 44 Jahren liegt.<\/span><\/p>\n

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\u201eDie Entwicklung der Frauen im Bausektor in Spanien ist positiv, aber sehr langsam. Die Kluft zwischen den Geschlechtern ist nach wie vor so gro\u00df, dass es noch ein langer Weg ist, um in Bezug auf die Gleichstellung zu sprechen. \u201c<\/span><\/p>\n

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