IMMOBILIEN – Die Zahl der Frauen im Bausektor in Spanien steigt um 17%
Die Zahl der Frauen im Bausektor in Spanien steigt um 17%
Nach Angaben einer Baufirma und eines Projektträgers aus Madrid haben Arbeitnehmerinnen im Wohnungssektor ihre Präsenz im letzten Jahr um 17% erhöht. Frauen, die sich dem Bau widmen, überschreiten jedoch immer noch nicht 10% im Vergleich zu 90% der Männer
Die Indexgruppe hat ein zunehmendes Interesse an Ausbildung und Arbeit innerhalb des Bauunternehmens festgestellt. Tatsächlich werden derzeit die beiden wichtigsten Positionen im Unternehmen von Frauen zwischen 35 und 45 Jahren geleitet.
Inmaculada Palomo, Technischer Direktor von Grupo Index, erklärt: „Seit 6 Jahren sind zwei hoch vorbereitete Frauen in den Verantwortungsbereichen des technischen Managements und des Projektmanagements sowie des Direktors des Wirtschafts Managements tätig. Wir führen nicht nur die gesamte technische Arbeit der mehr als 6 derzeit laufenden Stadtentwicklungen durch, sondern es gibt auch eine großartige Erfahrung im Grupo Index sowie die Anerkennung durch alle Begleiter der Unternehmen. “
Tatsächlich sind 53% der gesamten Belegschaft des Bauunternehmens Frauen. Dies spiegelt eine Veränderung des Trends eines Sektors wider, der sich trotz allem noch stark weiterentwickeln muss.
Der Sektor befindet sich in einem Wandel, der trotz seiner Langsamkeit die Grundlagen eines Marktes verändert, der bei Unternehmen inzwischen anspruchsvoller geworden ist. „Sie können sehen, dass Käufer beim Verkauf der Häuser viele Faktoren berücksichtigen, die zuvor nicht wirklich geschätzt wurden, wie Nachhaltigkeit und Gleichstellung der Geschlechter“, erklärt der technische Direktor.
Nach Angaben der Konstrukteur wurden allein im Jahr 2019 16% mehr Frauen im Bausektor ausgebildet, insgesamt mehr als 5.000 Frauen. Diese Daten stimmen mit den Symptomen einer Erholung in einem Sektor überein, in dem mehr Gebühren anfallen als im Dienstleistungs- und Pflegesektor, zwei Sektoren, die traditionell mit Frauen verbunden sind
„Es wurde auch festgestellt, dass das Interesse von Frauen am Bausektor mit Stabilität, einem höheren Gehalt als in anderen traditionell weiblichen Sektoren und der Möglichkeit einer Karriere in Bauunternehmen verbunden ist“, erklärt der Verantwortliche.
Frauen in Positionen der Bau Verantwortung
Derzeit sind 106.400 Frauen im Baugewerbe beschäftigt, was 9% der Gesamtzahl entspricht. Innerhalb des Sektors: 10.000 gehören zum Tiefbau, 45.000 zum Hochbau und 51.500 zum Spezialbau.
Wo die Präsenz von Frauen auch innerhalb des Sektors zunimmt, liegt in den sogenannten Verantwortung Positionen. Fälle wie der von Inmaculada Palomo als technischer Leiter und Projektleiter oder die Position des Wirtschafts Managements als Candela Bustamante Hernández oder der von Belén González Palacios, der für das technische Büro verantwortlich ist.
„Es ist wichtig, dass Unternehmen Stellenangebote wie Schulungen erweitern, damit mehr Frauen Zugang zum Sektor erhalten und damit gegen Geschlechterstereotype verstoßen, die ihren Zugang zu Arbeitsplätzen im Baugewerbe einschränken. Es gibt großes Interesse, obwohl der Unterschied zwischen Männern und Frauen groß ist, ist es ein Sektor, der Frauen viele Beschäftigungsmöglichkeiten bietet “, erklärt Inmaculada Palomo.
Weitere Daten, die die Trendwende und den Wandel innerhalb des Sektors aufzeigen, sind die Altersunterschiede. Tatsächlich wird der Ziegel Sektor als alternd angesehen. Das Durchschnittsalter der Männer in diesem Sektor liegt zwischen 45 und 54 Jahren, während die Eingliederung von Frauen in den Sektor zwischen 35 und 44 Jahren liegt.
„Die Entwicklung der Frauen im Bausektor in Spanien ist positiv, aber sehr langsam. Die Kluft zwischen den Geschlechtern ist nach wie vor so groß, dass es noch ein langer Weg ist, um in Bezug auf die Gleichstellung zu sprechen. “
